La Secretaría de Trabajo de la Provincia instó por tercera vez a la gerenciadora del ingenio San Juan a presentarse en la audiencia de conciliación obligatoria por el retraso en el pago de los sueldos de los trabajadores de la fábrica, tras la finalización de la zafra 2015.

Los representantes de la gerenciadora, en tanto, argumentaron que no se presentaron en la conciliación por considerar que no se ofrecen las garantías necesarias. Para resolver el conflicto salarial, el Gobierno provincial convocó a una nueva reunión para el próximo miércoles por la mañana.

El Subsecretario de Trabajo, Néstor Di Lullo, ratificó, durante una entrevista con LA GACETA, que la fábrica azucarera mantiene una deuda salarial con los trabajadores, e indicó que este retraso de los pagos afecta a 419 empleados.

La conciliación para resolver el conflicto laboral había sido convocada para el jueves pasado, en la Secretaría de Trabajo. Sin embargo, según Di Lullo, por tercera vez, el apoderado de la gerenciadora del ingenio, Jorge Ariel Huyema, no concurrió a la reunión.

Ante esta circunstancia, el funcionario dijo que el representante de la empresa fue requerido por la fuerza pública en su domicilio, pero tampoco fue hallado. Por este motivo, la Subsecretaría de Trabajo inició denuncias en el Ministerio de Planificación y en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) por trabajo en negro.

Una nota

A comienzos de la semana, la gerenciadora se excusó de faltar a la reunión de conciliación mediante una nota dirigida a la Secretaria de Trabajo. En el documento, los representantes del ingenio aseguraron que cumplen con el convenio que firmaron con los trabajadores.

Según Di Lullo, la nota no fue considerada en el marco del conflicto laboral. “No es el modo correcto. Lo que corresponde es presentarse en la audiencia y allí brindar las explicaciones”, aclaró. Además, advirtió que el convenio de trabajo que firmaron la gerenciadora del ingenio y los trabajadores no fue homologado por el Estado provincial, por entender que incumple derechos laborales.

Por último, Di Lullo afirmó que la Subsecretaría de Trabajo le informó a Huyema que las garantías para dialogar están dadas. “Es importante que este conflicto se resuelva, porque afecta el empleo de más de 400 familias”, concluyó el funcionario.